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地墊材質
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尺寸:(L)180x240cm
(S)180x180cm
厚度:1mm
耐熱溫度:約70度
材質:野餐墊、收納袋-聚酯纖維、發泡聚乙烯、聚酯纖維(鋁箔蒸鍍)
營釘-聚丙烯

進口國:日本







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在一次座談會上,李克強總理曾透露,他每天早上上班第一件事,就是先看兩張『匯總了上百個經濟資料的表格』。而在這些紛繁複雜的資料中,『就業』無疑是總理最關心的指標之一。

根據新京報報導,今年1月的一次國務院常務會上,李克強把『保障就業』稱為政府『最要緊的責任』。去年5月赴人社部專題考察就業工作時,總理向相關負責人和工作人員明確指出:『就業是民生之本,怎麼強調都不過分!』

在各項重大政策的部署中,幾乎都能看到李克強對『就業』的考量。部署全面推開『營改增』,總理期待這一稅制改革能夠『推動服務業發展、帶動大量就業』;研究扶持小微企業發展,他把小微企業比喻為巨大的『就業容納器』;闡釋《政府工作報告》中備受矚目的經濟增速預期目標時,李克強分析的重點,依然是網友開箱介紹『實現比較充分的就業』。

可以說,『就業』已經同『GDP增速』和『CPI』一起,成為本屆政府制定宏觀政策的首要參考指標之一。李克強2016年考察人社部時強調,就業資訊對判斷整個經濟形勢至關重要,是宏觀調控的重要依據。

『我們發展經濟,最基本的還是保障就業。有就業就會有收入,老百姓就能實實在在享受到經濟發展的好處。』總理在人社部會議室作出這番表態時,他身後的牆面上挂著幾個紅色的大字,『就業是民生之本』。

2014年,這一表述首次寫入了《政府工作報告》。李克強在當年『兩會』記者會答問時明確表示:『我們更手機開箱文注重的是數字背後的民生、增長背後的就業。』

在一次部分省市座談會上,李克強針對個別地方經濟持續下滑、失業率快速攀升問題告誡有關地區領導人,就業出問題,不僅會影響經濟發展全局和民生保障,弄不好還會引發社會風險。

他反覆強調,各省市負責人要更加主動作為,保障就業這個最大的民生:『大陸還是一個發展中國家,區域發展很不平衡,內部差距也比較大。因而必須確保就業增加、收入增長。不光要「國強」,更要「民富」!』

2016年全國城鎮新增就業達1314萬人,超額完成了1000萬人的目標任務;31個大城市城鎮調查,失業率連續4個月在5%以下,達到近年最低點。在經濟增速放緩背景下,大陸城鎮新增就業連續4年超過1300萬人。

3月1日剛剛舉行的一場新聞發布會上,人社部部長尹蔚民將這一組資料稱為大陸『經濟社會發展的一大亮點』。

而在眾多國際機構看來,作為經濟晴雨表,這張亮眼的『就業成績單』是大陸經濟回穩向好、轉型升級的直觀表現。彭博亞洲首席經濟學家歐樂鷹日前表示,大陸高科技與服務業『就業形勢大好』。《華爾街日報》援引一項獨立商業調查認為,大陸2016年第四季度的招聘活動明顯加快,領先指標的表現依然向好。

歐盟委員會在2月中旬發布的《冬季經濟展望報告》中,上調了對大陸經濟的發展預期。報告稱,就業等資料的強勁表現,將促進大陸經濟的持續增長。

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前新聞局駐外官員郭冠英因辱台言論遭扣月退俸6萬元,但台北高等行政法院昨判決郭勝訴,暫可保住約六萬元月退俸,全案仍可上訴。對此民進黨立委鄭運鵬今(19)日表示,台北高等行政院法院沒有依據新的法律精神,判決郭冠英勝訴,這完全是違背國人的情感和期待。

郭冠英因發表辱台言論,遭公務員懲戒委員會撤職並停止任用三年,期滿後獲聘出任省政府秘書,任職十四天就以年滿六十五歲申請退休、月領六萬元惹議,銓敘部以人事任用有瑕疵為由退回郭的退休案,郭提起行政訴訟;台北高等行政法院認為,有無面試非甄試必要條件,撤銷銓敘部處分,指銓敘部應做准許郭退休的行政處分,全案可上訴。

對此,鄭運鵬表示,台灣省政府於2014年2月26日於人事行政總處機關徵才網公告徵才,外事業務秘書之職缺,在多人應徵之下,卻錄取將屆齡退休又素行不良的前公務員郭冠英。

鄭運鵬說,根據公務人員任用法第27條規定, 已屆限齡退休人員,各機關不得進用。而郭冠英生日是1949年4月22日,卻於 2014年3月回任公務人員,離公務員限齡退休,不得進用65歲,只差一個月。根據公務人員退休法第五條公務人員任職滿五年以上,年滿六十五歲者,應予屆齡退休。郭冠英回任一個月即必須申請退休,顯然異於常態,顯不合理。

鄭運鵬指出,2016年5月1日,公務員懲戒法修正,新制規定免職者不得再任公務員,並規定以後有違失的公務員即使在遭懲戒前搶先退休,政府事後仍可依其違失情節,追扣已領金額或另罰款,被稱之為「郭冠英條款」。台北高等行政院法院沒有依據新的法律精神,判決郭冠英勝訴,這完全是違背國人的情感和期待。

民進黨立委王定宇則說,郭冠英傷害公務員形象,同時背叛國家的利益,對納稅精選>優惠網站人充滿貶抑汙辱,針對高等行政法院的判決只能說遺憾,檢察官的上訴程序應該要繼續走。

民進黨立委黃偉哲表示,郭冠英的退俸問題已經進入羅生門,歹戲拖棚,他離退休有一段時間了,銓敘部根據過去往例及這次任職的合法性提出討論,台北高等行政法院已經作出裁決,不過因為案子還可以上訴,他認為說有幾條路可走,一是繼續上訴,打到最高行政法院,二是雙方合意合解做些處理,雙方各退一步,但是否有空間,要看雙方主導人的智慧,但眼下看起來有十天的上訴期,在結束前,包括銓敘部在內的相關單位,會提出上訴才對。

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